महिला सशक्तिकरण

महिला सशक्तिकरण वैश्विक स्तर पर एक गंभीर चुनौती बना हुआ है। बेटर कॉटन इनिशिएटिव (बीसीआई) में, हम जानते हैं कि एक अधिक टिकाऊ भविष्य तभी प्राप्त किया जा सकता है जब सभी लिंगों को समान अधिकार और अवसर प्राप्त हों, यही कारण है कि हम अपने कार्यक्रमों और कपास उद्योग के माध्यम से महिला सशक्तिकरण को आगे बढ़ाने के लिए कदम उठा रहे हैं।

2030 लक्ष्य

महिला अधिकारिता लक्ष्य हमारे कार्यक्रम में समावेशन में सुधार के बारे में है। हमारा मानना ​​है कि दुनिया भर में हमारे फील्ड स्टाफ के लिए चैंपियनिंग विविधता उन कपास समुदायों में अधिक समावेशिता को प्रोत्साहित कर सकती है जिनका हम समर्थन करना चाहते हैं। 

2030 तक, हम कपास में दस लाख महिलाओं तक ऐसे कार्यक्रमों और संसाधनों तक पहुंचना चाहते हैं जो समान कृषि निर्णय लेने को बढ़ावा देते हैं, जलवायु लचीलापन बनाते हैं, या बेहतर आजीविका का समर्थन करते हैं। और सुनिश्चित करें कि 25% फील्ड स्टाफ महिलाएं हैं जो टिकाऊ कपास उत्पादन को प्रभावित करने की शक्ति रखती हैं।

फोटो क्रेडिट: बेटर कॉटन/खौला जमील

स्थान: रहीम यार खान, पंजाब, पाकिस्तान, 2019. विवरण: कृषि-कार्यकर्ता रुकसाना कौसर अन्य महिलाओं के साथ, जो बीसीआई कार्यक्रम भागीदार, डब्ल्यूडब्ल्यूएफ, पाकिस्तान द्वारा विकसित वृक्ष नर्सरी परियोजना में शामिल हैं।

कपास उत्पादन और लैंगिक समानता - यह क्यों मायने रखता है?

जबकि महिलाएं दुनिया भर में कपास उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान देती हैं - अक्सर बुवाई, निराई, उर्वरक आवेदन और चुनने जैसी आवश्यक और मांग वाली भूमिकाएँ निभाती हैं - उनके काम को नियमित रूप से पहचाना नहीं जाता है, और उन्हें कई प्रकार के भेदभाव से पीछे रखा जाता है। इससे निर्णय लेने, कम वेतन, संसाधनों तक कम पहुंच, सीमित गतिशीलता, हिंसा के बढ़ते खतरों और अन्य गंभीर चुनौतियों में कम प्रतिनिधित्व होता है।

अधिक लैंगिक समानता और कपास उत्पादन में महिलाओं की भूमिका की मान्यता न केवल महिलाओं के लिए बल्कि पूरे कपास क्षेत्र के लिए बेहतर है। अनुसंधान लाभ प्रदर्शित करता है। ए महाराष्ट्र, भारत में 2018-19 का अध्ययन उदाहरण के लिए, यह पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल केवल 33% महिला कपास किसानों ने पिछले दो वर्षों में प्रशिक्षण में भाग लिया था। फिर भी, जब महिलाओं को प्रशिक्षण प्रदान किया गया, तो बेहतर कृषि पद्धतियों को अपनाने में 30-40% की वृद्धि हुई।

कपास की आपूर्ति श्रृंखलाओं में अधिक लैंगिक जागरूकता की आवश्यकता है ताकि इन मुद्दों को संबोधित करने वाले समावेशी, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील और प्रभावी कार्यक्रमों को डिजाइन, वितरित और वित्त पोषित किया जा सके। दुनिया भर में मजबूत कार्यस्थलों और समुदायों का निर्माण करते हुए।

लैंगिक समानता के लिए बेहतर कपास पहल दृष्टिकोण

बीसीआई में, हमारा लक्ष्य एक परिवर्तित, टिकाऊ कपास उद्योग का निर्माण करना है जहाँ सभी प्रतिभागियों को फलने-फूलने के समान अवसर मिलें। लिंग रणनीति लैंगिक मुख्यधाराकरण के माध्यम से इस दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए बीसीआई दृष्टिकोण की रूपरेखा प्रस्तुत की गई है। लैंगिक मुख्यधाराकरण एक ऐसी प्रक्रिया है जो यह सुनिश्चित करती है कि सभी लैंगिक पहचानों की चिंताएँ और अनुभव बीसीआई नीतियों, साझेदारियों और कार्यक्रमों के डिज़ाइन, कार्यान्वयन, निगरानी और मूल्यांकन का एक अभिन्न अंग हों।

हमारी जेंडर रणनीति तीन स्तरों पर जेंडर को मुख्यधारा में लाने के उद्देश्यों और प्रतिबद्धताओं को परिभाषित करती है:

• खेत-स्तर
• टिकाऊ कपास समुदाय में
• हमारे संगठन के भीतर

महिलाओं को शुरू से ही बातचीत में शामिल करके और बीसीआई प्रशिक्षण जैसे इनपुट और संसाधनों तक उनकी पहुँच खोलकर, वे न केवल आर्थिक रूप से सशक्त हो सकती हैं, बल्कि अपने घरों और समुदायों में अधिक सक्रिय योगदानकर्ता भी बन सकती हैं - जिससे समाज में उनकी स्थिति में भी संभावित रूप से बदलाव आ सकता है। छोटे किसानों से लेकर बड़े, यंत्रीकृत खेतों तक, विविध संदर्भों में उत्पादकों के लिए यह आवश्यक है:

• सुनिश्चित करें कि कोई रासायनिक कीटनाशक नहीं द्वारा लागू किये जाते हैं जो महिलाएं स्तनपान करा रही हैं या गर्भवती हैं। 
• सभ्य कार्य सिद्धांत का सम्मान करें, जो उस कार्य को बढ़ावा देता है जो महिलाओं और पुरुषों को स्वतंत्रता, समानता, सुरक्षा और मानवीय गरिमा की स्थिति में उत्पादक रूप से काम करने के अवसर प्रदान करता है। इसमें कोई वेतन भेदभाव शामिल नहीं है।
• बाल श्रम को रोकें अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन 138 के अनुसार। कपास उत्पादक समुदायों की स्थिति में सुधार के लिए लड़कियों और लड़कों दोनों की स्कूल में पहुंच और रहने को सुनिश्चित करना अनिवार्य है।

व्यवहार में बीसीआई लिंग रणनीति

पाकिस्तान के पंजाब राज्य के वेहारी ज़िले में, हमारे कार्यक्रम सहयोगी, ग्रामीण शिक्षा एवं आर्थिक विकास सोसाइटी ने अलमास परवीन नाम की एक महत्वाकांक्षी महिला को बीसीआई प्रशिक्षण प्राप्त करने और बीसीआई फील्ड फैसिलिटेटर बनने में मदद की – जो अपने क्षेत्र की महिलाओं के लिए एक अनूठा अधिकार-पद है। इस भूमिका में, वह अपने समुदाय के अन्य किसानों तक बेहतर कृषि तकनीकों के अपने ज्ञान और विशेषज्ञता का प्रसार कर पा रही हैं। कपास की खेती में अधिक से अधिक महिलाओं तक प्रभावशाली, समावेशी प्रशिक्षण और संसाधन पहुँचाने की हमारी महत्वाकांक्षा में महिला फील्ड फैसिलिटेटर केंद्रीय भूमिका में हैं।

बीसीआई प्रशिक्षण के साथ, अल्मास ने पिछले वर्ष [2016-17 कपास सीज़न] की तुलना में अपनी उपज में 18% और लाभ में 23% की वृद्धि की। उन्होंने कीटनाशकों के उपयोग में 35% की कमी भी हासिल की। ​​अतिरिक्त लाभ से, वह अपने परिवार का भरण-पोषण करने और अपने भाई की शादी का खर्च उठाने में सक्षम हो पाई हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि अल्मास कपास की खेती में महिलाओं की भूमिका को बढ़ाकर और इस क्षेत्र को समग्र रूप से महिलाओं के लिए एक बेहतर स्थान बनाकर अपने समुदाय में बदलाव लाना चाहती हैं।

• इस बारे में और पढ़ें कि अल्मास अपने कपास समुदाय में कैसे एक रोल मॉडल बन गई

बीसीआई सतत विकास लक्ष्यों में कैसे योगदान देता है

संयुक्त राष्ट्र के 17 सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) एक स्थायी भविष्य को प्राप्त करने के लिए एक वैश्विक खाका तैयार करते हैं। एसडीजी 5 में कहा गया है कि हमें 'लैंगिक समानता हासिल करनी चाहिए और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना चाहिए'।

बीसीआई प्रशिक्षण के माध्यम से, हम महिलाओं के लिए संसाधनों तक पहुंच खोल रहे हैं ताकि वे आर्थिक रूप से आगे बढ़ सकें और अपने घरों, समुदायों और समाज में अपनी स्थिति को ऊंचा उठा सकें।

और अधिक जानें

महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए हमारे काम पर फील्ड की इन कहानियों को पढ़ें:

• कैसे पाकिस्तान में एक महिला कृषि मजदूर ने आर्थिक स्वतंत्रता के अपने सपने को पूरा किया
• माली में महिला आर्थिक सशक्तिकरण की ओर: ग्रामीण महिलाओं के जीवन में सुधार के लिए एक महिला की यात्रा
• महिला किसान पाकिस्तानी कपास समुदाय में एक रोल मॉडल बनी

छवि क्रेडिट: सभी संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्य (यूएन एसडीजी) चिह्न और इन्फोग्राफिक्स से लिए गए थे संयुक्त राष्ट्र एसडीजी वेबसाइट. इस वेबसाइट की सामग्री को संयुक्त राष्ट्र द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है और यह संयुक्त राष्ट्र या इसके अधिकारियों या सदस्य राज्यों के विचारों को नहीं दर्शाता है।