Autonomisation des femmes

L'autonomisation des femmes demeure un enjeu mondial urgent. À la Better Cotton Initiative (BCI), nous savons qu'un avenir plus durable ne peut être atteint que si tous les genres bénéficient des mêmes droits et des mêmes opportunités. C'est pourquoi nous agissons pour promouvoir l'autonomisation des femmes à travers nos programmes et au sein de la filière coton.

Cible 2030

L'objectif d'autonomisation des femmes concerne l'amélioration de l'inclusion dans notre programme. Nous pensons que défendre la diversité de notre personnel de terrain dans le monde entier peut encourager une plus grande inclusion dans les communautés cotonnières que nous visons à soutenir. 

D'ici 2030, nous voulons atteindre un million de femmes dans le coton avec des programmes et des ressources qui favorisent une prise de décision équitable dans les exploitations agricoles, renforcent la résilience climatique ou soutiennent l'amélioration des moyens de subsistance. Et assurez-vous que 25 % du personnel de terrain sont des femmes ayant le pouvoir d'influencer la production de coton durable.

Crédit photo : Better cotton/Khaula Jamil

Lieu : Rahim Yar Khan, Pendjab, Pakistan, 2019. Description : Ruksana Kausar, ouvrière agricole, avec d'autres femmes impliquées dans un projet de pépinière développé par le partenaire du programme BCI, WWF, Pakistan.

Production de coton et égalité des genres — Pourquoi c'est important

Alors que les femmes contribuent de manière significative à la production de coton dans le monde - assumant souvent des rôles essentiels et exigeants comme le semis, le désherbage, l'application d'engrais et la cueillette - leur travail est régulièrement méconnu et elles sont freinées par de nombreuses formes de discrimination. Cela conduit à une sous-représentation dans la prise de décision, des salaires inférieurs, un accès réduit aux ressources, une mobilité limitée, des menaces accrues de violence et d'autres défis sérieux.

Une plus grande égalité des sexes et la reconnaissance du rôle des femmes dans la production de coton ne sont pas seulement meilleures pour les femmes, mais pour l'ensemble du secteur cotonnier dans son ensemble. La recherche démontre les avantages. UNE Études 2018-19 à Maharashtra, Inde a révélé, par exemple, que seulement 33% des femmes cultivatrices de coton interrogées avaient suivi une formation au cours des deux dernières années. Pourtant, lorsque la formation a été dispensée aux femmes, il y a eu une augmentation de 30 à 40 % de l'adoption de meilleures pratiques agricoles.

Une plus grande sensibilisation au genre dans les chaînes d'approvisionnement du coton est nécessaire pour concevoir, mettre en œuvre et financer des programmes inclusifs, culturellement sensibles et efficaces qui peuvent résoudre ces problèmes tout en créant des lieux de travail et des communautés plus forts dans le monde entier.

L'approche de l'initiative Better Cotton en matière d'égalité des sexes

Chez BCI, notre vision est celle d'une industrie du coton transformée et durable où tous les participants ont les mêmes chances de prospérer. Stratégie genre décrit l'approche de la BCI pour concrétiser cette vision grâce à l'intégration de la dimension de genre. L'intégration de la dimension de genre est un processus qui garantit que les préoccupations et les expériences de toutes les identités de genre font partie intégrante de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des politiques, partenariats et programmes de la BCI.

Notre Stratégie Genre définit des objectifs et des engagements pour l'intégration du genre à trois niveaux :

• Au niveau de la ferme
• Dans la communauté du coton durable
• Au sein de notre organisation

En intégrant les femmes dès le départ dans le débat et en leur ouvrant l'accès à des intrants et des ressources tels que les formations en IBC, elles peuvent non seulement s'autonomiser économiquement, mais aussi contribuer plus activement à la vie de leur foyer et de leur communauté, transformant ainsi potentiellement leur position sociale. Dans divers contextes, des petites exploitations aux grandes exploitations mécanisées, les producteurs doivent :

• Assurez-vous que pas de pesticides chimiques sont appliqués par les femmes qui allaitent ou qui sont enceintes. 
• Respecter le principe du travail décent, qui promeut un travail offrant aux femmes et aux hommes la possibilité de travailler de manière productive dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité humaine. Cela ne comprend aucune discrimination salariale.
• Empêcher le travail des enfants conformément à la Convention 138 de l'Organisation internationale du travail. Garantir l'accès et le maintien des filles et des garçons à l'école fait partie intégrante de l'amélioration de la situation des communautés productrices de coton.

La stratégie de genre du BCI en pratique

Dans le district de Vehari, au Pendjab, au Pakistan, notre partenaire de programme, la Rural Education and Economic Development Society, a aidé Almas Parveen, une femme ambitieuse, à suivre une formation BCI et à devenir animatrice de terrain BCI – un poste d'autorité unique pour les femmes de sa région. À ce titre, elle peut transmettre ses connaissances et son expertise en matière de meilleures techniques agricoles aux autres agricultrices de sa communauté. Les animatrices de terrain sont au cœur de notre ambition de toucher davantage de femmes dans le secteur du coton grâce à des formations et des ressources efficaces et inclusives.

Grâce à la formation BCI, Almas a augmenté ses rendements de 18 % et ses bénéfices de 23 % par rapport à l'année précédente [saison cotonnière 2016-17]. Elle a également réduit de 35 % son utilisation de pesticides. Grâce à ces bénéfices supplémentaires, elle a pu subvenir aux besoins de sa famille et financer le mariage de son frère. Plus important encore, Almas souhaite également contribuer à la vie de sa communauté en valorisant la place des femmes dans la culture du coton et en améliorant la situation des femmes dans ce secteur.

• En savoir plus sur la façon dont Almas est devenue un modèle dans sa communauté cotonnière

Comment BCI contribue aux Objectifs de développement durable

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies définissent un plan global pour parvenir à un avenir durable. L'ODD 5 stipule que nous devons « atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Grâce à la formation BCI, nous ouvrons l’accès aux ressources pour les femmes afin qu’elles puissent progresser économiquement et élever leur position au sein de leur foyer, de leur communauté et de la société en général.

Apprendre encore plus

Lisez ces histoires de terrain sur notre travail pour promouvoir l'autonomisation des femmes :

• Comment une travailleuse agricole au Pakistan a réalisé son rêve d'indépendance économique
• Vers l'autonomisation économique des femmes au Mali : le parcours d'une femme pour améliorer la vie des femmes rurales
• Une agricultrice devient un modèle dans la communauté cotonnière pakistanaise

Crédit image: toutes les icônes et infographies des Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) ont été extraites du Site Web de l'ONU sur les ODD. Le contenu de ce site Web n'a pas été approuvé par les Nations Unies et ne reflète pas les vues des Nations Unies ou de ses fonctionnaires ou États membres.