作者：Sahar Haq（高级社会影响协调员）和 Amanda Noakes（高级体面劳动协调员，良好棉花发展协会）
巴基斯坦棉花农场的实际工资是多少？这对于提高该行业的工资水平和体面工作条件至关重要——而良好棉花发展协会 (BCI) 一直在寻求最可靠的答案。在国际棉花认证联盟 (ISEAL) 创新基金的支持下，BCI 于 2024 年 7 月至 2025 年 4 月期间在巴基斯坦旁遮普省和信德省启动了一项开创性的工资透明度试点项目，以寻找缺失的信息。
虽然低工资长期以来被认为是棉花生产面临的一个持续挑战，但实际工资与既定最低工资和生活工资基准之间的差距程度至今仍未得到系统量化。通过试点，BCI 开发并测试了一种新的工资抽样方法，从参与的农场收集基线工资数据。该计划旨在了解工资的设定、支付和分配方式，特别是针对永久性、季节性、小时工资、日工资和基于产出的工人以及分成佃农。
我们的新报告 为该项目提供了独特的见解，信息来自 2,000 多名农场工人和 200 名农民，覆盖全国近 25% 的小农生产单位。
除了直接应用之外，该项目还旨在促进更广泛的行业学习和跨倡议合作。通过分享研究成果，BCI 希望支持并与其他利益相关者合作，共同应对中低收入农业环境中的工资衡量挑战，共同探索解决方案。
这一里程碑标志着“良好棉花发展协会”在促进农民和工人体面劳动（包括提高工资）和可持续生计（包括提高收入）的使命上迈出了一大步。
BCI 在巴基斯坦的项目合作伙伴，桑塔尼妇女农村发展组织 (SWRDO)、CABI 巴基斯坦、世界自然基金会巴基斯坦和农村教育与经济发展协会 (REEDS) 参与了开发农场级工资抽样工具的试点。
未来之路：超越透明度
BCI 致力于促进体面劳动和更可持续的价值链，工资透明度是我们工作的一项重要原则，符合我们新的 体面劳动战略.
通过建立可靠且可扩展的工资抽样工具，我们不仅为改进数据收集奠定了基础，也为采取有意义的行动来支持棉花生产社区的工资提高奠定了基础。最终，对我们来说，这项倡议的意义不仅仅在于数据，更在于推动变革。
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