在良好棉花发展协会 (BCI)，我们相信所有农民和工人都有权享受体面的工作——提供公平收入和工资、安全、社会保障、平等机会、组织自由、表达关切、参与决策和协商有尊严的就业条件的生产性工作。
我们认识到，只有改善农民及其社区的福祉，为农村人口创造体面的工作机会，并营造安全健康的环境，BCI棉花才能真正发挥其价值。因此，体面工作是我们项目的核心重点。
棉花生产和体面劳动——为何重要
全球 70% 以上的棉花由小农生产。 世界各地的小农在获得体面工作方面面临多重挑战，首先是贫困和根深蒂固的结构性不平等，再到市场壁垒和气候冲击。
在小农范围内和之外，农业工作关系的非正式性质以及监管和执法薄弱也加剧了这一挑战。 工作关系和权力结构也深深植根于文化和经济实践中。 没有灵丹妙药的解决方案，促进体面劳动需要与公民社会、供应链和政府的利益相关者合作。
棉花行业存在多个农场层面的劳动力挑战，包括：
低工资和收入
尽管承担了很大的风险，处于供应链底部的农民仍然难以在全球商品市场上得到认可和重视。 面对气候变化带来的日益严峻的挑战，农民收入低成为在农村社区创造体面工作机会的重大障碍。 由于农业工作关系主要是非正式的和季节性的，因此最低工资法规也常常缺乏或执行不力。 此外，在许多国家，最低工资仍不足以提供体面的生活水平。 即便如此，有限的经济机会可能让工人别无选择，只能接受这些条件。
童工
童工在农业中很常见，因为家庭经常依靠儿童来帮助生产或维持家庭生活。 对于特定年龄的儿童，在适当的条件下执行适当的任务，可以培养重要的技能和信心，对儿童的发展和家庭福利做出积极贡献。 与此同时，童工——不适合年龄、干扰学业和/或有害于儿童的身体、心理、道德和社会发展的工作——可能对儿童造成严重后果，并可能导致长期循环的家庭贫困。 在某些情况下，农业中的儿童从事最恶劣形式的童工劳动——包括强迫劳动和债役劳动。
强迫劳动和债役劳动
强迫劳动是指人们违背自己的意愿被雇用或被欺骗就业，同时面临惩罚的威胁，无论是通过暴力或恐吓、没收身份证件、扣留工资、隔离或其他限制他们离开工作场所能力的虐待条件. 债役，也称为债役或债奴，是最普遍的强迫劳动形式，尤其是在农业领域。 当一个人被迫工作以偿还债务时，就会发生这种情况。 他们的债务通常是由欺骗性的工作安排造成的，而且这个人几乎无法控制或不了解他们的债务。 在一些国家，债务奴役在佃农中很常见，他们欠地主的债，并花费数年时间工作来偿还债务，这往往影响到他们的孩子，他们生来就受到奴役。 强迫劳动是“现代奴隶制”的一种形式，对最弱势和弱势群体的影响尤为严重。
不平等和歧视
农业部门和遍及所有棉花种植国。 尤其是女性——尽管她们在棉花种植中发挥着核心作用，但她们的工作并没有得到同等的认可。 在一些国家，女性工人从事相同工作的收入低于男性，或者从事低薪工作，或者处于更脆弱的就业安排下。 他们在获得培训、土地所有权和决策方面也往往面临更大的障碍。 移民身份、年龄和/或属于少数宗教、社会或种族群体等重叠因素进一步增加了妇女遭受剥削和虐待的脆弱性。 在农场一级，歧视性做法可能包括在招聘、薪酬或职业以及获得培训和基本工作场所设施方面的不利或不公平待遇。
有限的工人和农民代表
人们对工作中的基本原则和权利（包括农民和工人组织起来并进行集体谈判的权利）的理解和落实程度参差不齐，而且往往有限。在某些国家，农民可以加入或组建生产者组织或合作社，但在其他情况下，对结社自由和集体谈判的限制会影响农民或工人代表结构的形成，以及他们参与社会对话的能力，而这些对话原本可以改善他们的工作生活。与其他行业的工人相比，农业工人通常被排除在工人支持机制（工会、社会保障计划等）之外。对于流动工人来说尤其如此。他们被排除在外，使他们长期面临被剥削的风险。
健康和安全问题
据国际劳工组织称，农业是全球最危险的职业之一。 在许多国家，农业中的致命事故率是所有其他部门平均水平的两倍。 健康和安全问题因农场规模、机械化水平、个人防护装备的获取和当地法规而异。 但一般而言，关键的健康和安全问题包括：接触危险化学品、安全用水和卫生设施的使用受限、热应激（以及有限的阴凉休息区）、长时间工作以及涉及使用锋利工具或重型机械的事故。 暴露于这些风险和危害可能会导致伤害、长期身体损伤、疾病和疾病，这些疾病通常会因获得医疗保健设施的机会有限以及恶劣的生活和工作条件而加重或导致死亡。
一般来说，农业部门经常被排除在劳动保护框架和相关监管监督机制（如劳动监察）之外，这意味着对农民和工人的保护有限。 同样，根据国际劳工组织的指定，非正式工作安排的主导地位和有限的社会保护网使农业成为风险最高的部门之一。 加剧这种情况的是，分散且高度流动的农场劳动力使得任何旨在支持农民和工人的干预措施，包括监测、提高认识或申诉处理，都成为实施的真正挑战。
在推广体面劳动方面，BCI 采取基于风险的方法，优先考虑农民和工人风险最高的领域。BCI 始终与其项目合作伙伴和其他技术合作伙伴携手合作，汇聚专业知识并测试创新方法。我们方法的关键载体是我们农场级标准，但 BCI 也参与旨在应对关键劳动力挑战的项目合作伙伴关系和干预措施。
体面劳动战略
2030年路线图
2025年，BCI推出了 体面劳动战略路线图为数百万人规划了一条实现有尊严生活的变革之路。
该路线图提供了一个雄心勃勃且全面的框架，我们将在此框架内以多年的经验为基础，与我们的实地合作伙伴共同努力，到 2030 年进一步减少脆弱性、增强工人的声音并确保更好的工作条件。
该计划围绕三个相互关联的支柱展开：农场层面、项目与伙伴关系以及多方利益相关者合作。每个支柱在减少脆弱性、增强工人话语权和促进可持续变革方面都发挥着关键作用，其干预措施旨在解决根本原因并赋能农业社区繁荣发展。
2020-25年度进度报告
体面劳动战略路线图建立在 BCI 的 2020-27年体面劳动战略，在 2025 年进行战略评估之后。
2020 年至 2025 年间，BCI 内部和更广泛的监管环境发生了重大变化，这促使我们重新审视该战略，以确保我们的努力保持相关性和影响力。 体面劳动战略2020-25年进展报告 凸显了我们在促进棉花产区体面劳动方面取得的进展。
本报告重点关注学习、强化和监测。这三大支柱整合了我们的活动，旨在了解棉花行业的具体风险；加强员工、审计师和项目合作伙伴的能力，并与本地和国际参与者建立伙伴关系；并通过我们的保证流程和数据收集监测实地进展。
劳工和人权风险分析工具
为了监测棉花种植国的劳工和人权状况，BCI 开发了一种风险分析工具。
BCI 的体面劳动原则和标准
在BCI，我们采取广泛的体面劳动方法，考虑到棉花生产的多样性，从家庭小农场到大型农场。我们的方法符合国际劳工组织（ILO）的标准——该组织被广泛认为是劳工事务的国际权威机构——并且随着我们组织的成长和发展，我们不断改进这一标准。
所有 BCI 农民（从小农户到大型农场）必须至少努力维护五项工作基本原则和权利：
- 结社自由和集体谈判权
- 消除强迫劳动
- 废除童工
- 消除就业和职业歧视
- 职业健康和安全
BCI 原则与标准第五项原则列出了维护工作中基本原则和权利的指标，其中包括确保农民和工人了解这些权利、评估和解决这些权利未得到满足的情况，以及确保工人在需要时能够使用申诉机制。BCI 农民必须遵守国家劳动法规，除非这些法律低于国际劳工标准。
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