Di Sahar Haq, coordinatrice senior per l'impatto sociale, e Amanda Noakes, coordinatrice senior per il lavoro dignitoso presso la Better Cotton Initiative
Quali salari vengono effettivamente pagati nelle piantagioni di cotone in Pakistan? Questa è una domanda fondamentale per il miglioramento dei salari e delle condizioni di lavoro dignitose nel settore, a cui la Better Cotton Initiative (BCI) cerca le risposte più affidabili. Con il supporto dell'ISEAL Innovations Fund, tra luglio 2024 e aprile 2025, la BCI ha lanciato un progetto pilota pionieristico sulla trasparenza salariale in tutto il Pakistan, nelle province del Punjab e del Sindh, alla ricerca delle informazioni mancanti.
Sebbene i bassi salari siano da tempo riconosciuti come una sfida persistente nella produzione di cotone, l'entità del divario tra i salari effettivamente percepiti e i parametri stabiliti per i salari minimi e di sussistenza non era stata finora quantificata in modo sistematico. Attraverso il progetto pilota, BCI ha sviluppato e testato un nuovo approccio di campionamento salariale, raccogliendo dati salariali di base dalle aziende agricole coinvolte. L'iniziativa mirava a comprendere come vengono stabiliti, pagati e distribuiti i salari, in particolare per i lavoratori permanenti, stagionali, a tariffa oraria, a tariffa giornaliera e basati sulla produzione, nonché per i mezzadri.
Il nostro nuovo rapporto offre approfondimenti unici sul progetto, con informazioni provenienti da oltre 2,000 braccianti agricoli e 200 agricoltori, che coprono quasi il 25% delle piccole unità di produzione in tutto il Paese.
Oltre alla sua applicazione immediata, il progetto mira a contribuire a un apprendimento settoriale più ampio e a una collaborazione inter-iniziative. Condividendo i suoi risultati, BCI spera di supportare e collaborare con altri stakeholder impegnati ad affrontare le sfide della misurazione dei salari nei contesti agricoli a basso e medio reddito, per esplorare insieme soluzioni.
Questa pietra miliare segna un grande passo avanti nella missione della Better Cotton Initiative volta a promuovere un lavoro dignitoso, compresi miglioramenti salariali, e mezzi di sussistenza sostenibili, tra cui miglioramenti del reddito, per agricoltori e lavoratori.
I partner del programma BCI in Pakistan, Sangtani Women Rural Development Organisation (SWRDO), CABI Pakistan, WWF Pakistan e Rural Education and Economic Development Society (REEDS), hanno partecipato al progetto pilota per sviluppare uno strumento di campionamento dei salari a livello agricolo.
La strada da percorrere: oltre la trasparenza
Mentre BCI lavora per promuovere un lavoro dignitoso e catene del valore più sostenibili, la trasparenza salariale è un principio importante del nostro lavoro, in linea con il nostro nuovo Strategia di lavoro dignitoso.
Grazie all'implementazione di uno strumento di campionamento salariale affidabile e scalabile, abbiamo gettato le basi non solo per una migliore raccolta dati, ma anche per azioni concrete a sostegno del miglioramento salariale nelle comunità produttrici di cotone. In definitiva, questa iniziativa per noi non riguarda solo i dati: si tratta anche di promuovere il cambiamento.
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